Änderungen des Tarifvertrags für den gewerblichen Sektor Der Tarifvertrag für Arbeitnehmer im gewerblichen Sektor legt Mindestarbeitsbedingungen für die Arbeit im Einzelhandel wie Bezahlung, Arbeitszeitzulagen, Arbeitszeiten und Urlaub fest. So sollten beispielsweise die Löhne nicht unter die von PAM im Tarifvertrag ausgehandelten Mindestlöhne fallen. Es ist gut zu bedenken, dass man keinen individuellen Arbeitsvertrag zu schwächeren Konditionen abschließen kann als im Tarifvertrag vereinbart. Informationen zu anderen Tarifverträgen finden Sie in unserem Leitfaden, Gewerkschaften und Internet, Tarifverträgehref>. Unternehmen mit bundesweiten Betrieben oder über 800 Mitarbeitern müssen über eine Shop Steward-Organisation verhandeln, um die lokale Interaktion zu erhöhen. Der Tarifvertrag legt ein Minimum an zu erörternden Fragen fest. Construction Industries of Rhode Island (Heavy-Highway Agreement) und The New England Regional Council of Carpenters (UBC), Local 94 (2001) Bitte beachten Sie: Das Kheel Center hat mit der BLS einen Spendenvertrag über die gesamte historische Sammlung der BLS Collective Bargaining Agreements File abgeschlossen, die früher bei der National Archives and Records Administration untergebracht war, und solche Aktualisierungen dieser Aufzeichnungen, sobald sie verfügbar sind. Für weitere Informationen zur historischen BLS-Vertragssammlung wenden Sie sich bitte an das Kheel Centerhref>. Die Vereinbarung besteht zwischen PAM für die Arbeitnehmer und dem finnischen Handelsverband für die Arbeitgeber. Was ist noch neu im Vergleich zu dem vorherigen Abkommen? Im Tarifvertrag wurde neben dem Handelstarifvertrag das Tarifvertragsprotokoll für IT-Beschäftigte (nachfolgend Tarifvertrag für IT-Beschäftigte), das Tarifvertragsprotokoll für Hankkija-Maatalous, den Tarifvertrag der Lager- und Transportaufsicht sowie der Tarifvertrag der Einzelhandelsaufsichten geschlossen.
Der kommerzielle Tarifvertrag gilt für Unternehmen, die im Einzelhandel, Großhandel, Agenturtätigkeiten, Kioskhandel, Tankstellenaktivitäten, Einzelhandels- und Supportaktivitäten oder maschinenvermietet sind. Die Vereinbarung gilt für Arbeitnehmer, die unter das Arbeitszeitgesetz fallen. Ab 1947 handelte das Bureau of Labor Statistics (BLS) unter dem Mandat des Taft-Hartley Act, auch bekannt als Labor-Management Relations Act, um Tarifverträge anzufordern und sie in einer öffentlich zugänglichen Datei zur Verfügung zu stellen. Im September 2007 wurde die Verantwortung für die Aufrechterhaltung von Tarifverträgen und die weitere Sammlung dieser Vereinbarungen offiziell innerhalb des US-Arbeitsministeriums von der BLS auf das Office of Labor-Management Standards (OLMS) der Employment Standards Administration (ESA) übertragen. Diese Übertragung war ein Ergebnis der Sekretäre Verordnung 4-2007, die im Bundesregister am 8. Mai 2007 erschien. Harley-Davidson Motor Company, Inc. und International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) Tyson Lodge 175 (2001) . Greater New York Health Care Facilities Association, Inc. und New York es Health and Human Services Union (NHHSEU), Service Employees International Union (SEIU), AFL-CIO, Local 1199 (2004) . Contractors Association of Eastern Pennsylvania and Metropolitan Regional Council of Philadelphia and Vicinity, United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America (UBC), (2006) . .
University of Michigan Regents and University of Michigan Professional Nurse Council, Michigan Nurses Association (1987) School District 99 Board of Education, West Suburban Teachers Union, Cicero Chapter, Local 571, American Federation of Teachers, AFL (1944) .