Im Allgemeinen sehen geltende nationale Tarifverträge (falls vorhanden – nach italienischem Recht, außer in bestimmten begrenzten Fällen keine Verpflichtung vor, dass Arbeitsverhältnisse durch einen Tarifvertrag geregelt werden), einen Jahresurlaub für eine Laufzeit vor, die länger ist als die nach italienischem Recht festgelegte Mindestdauer von vier Wochen. Ein Nationaler Pensionsreservefonds (NPRF) wurde eingerichtet, um einen Fonds bereitzustellen, der für künftige Zahlungen von öffentlichen Dienstleistungen und Sozialrenten in Anspruch genommen werden kann. Dies unterscheidet sich von den kapitalgedeckten Rentensystemen. In einem finanzierten System sind Sie Mitglied des Programms und haben ein direktes Interesse am Fonds. Sie haben keinen direkten Anspruch auf den NPRF. Stellt die Telearbeit eine Änderung der Arbeitspraktiken dar, so gibt der Arbeitgeber mindestens einen Monat ab dem Datum der Änderung, um überarbeitete Angaben zu erstellen. Es ist daher eine gute Praxis, dass der gesamte Anwendungsbereich der Vertragsänderungen in den überarbeiteten schriftlichen Angaben detailliert beschrieben wird. Nachdem Sie die Änderung mit Ihrem Mitarbeiter besprochen haben, sollten Sie die Änderung ihres Arbeitsvertrags durch eine Bestätigung der Änderung der Bedingungen in einem Arbeitsvertrag bestätigen. Der EGMR prüfte eine Reihe von Faktoren hinsichtlich der Verhältnismäßigkeit der Videoüberwachung, darunter die Mitteilung der Arbeitnehmer, den Umfang der Überwachung, den Grad des Eindringens und die berechtigten Gründe des Arbeitgebers. Da die Überwachung in diesem Fall nur zehn Tage dauerte und sich auf die Kasse an einem %angemessenen Ort in Arbeitsverträgen und Vergleichsvereinbarungen beschränkte, erklärt die Regierung, dass die Anwendung dieser Klauseln zum Schweigen und Einschüchtern von Opfern von Belästigung und Diskriminierung nicht toleriert werden kann, und weist daher darauf hin, dass bei der Beurteilung, ob das Verhalten am Arbeitsplatz einer Belästigung gleichkommt, dieses Verhalten in dem Kontext, in dem es stattfindet, zu beurteilen ist. Die Vorschriften für die private Altersversorgung haben sich in den letzten Jahren erheblich geändert. Die private Altersvorsorge unterliegt nicht der Regulierung der Rentenbehörde.
Stattdessen unterliegen die privaten Renten dem Steuerrecht und dem Finanzdienstleistungsrecht (einschließlich des allgemeinen Versicherungsrechts). d) Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses sind alle Firmengegenstände, einschließlich Werkzeuge, Dokumente und Schutzkleidung, unverzüglich an das Unternehmen zurückzugeben.