Wenn der Mitarbeiter die vom System am 20. und 30. Dezember angegebenen Arbeitszeiten nicht einhält, verliert er das Recht auf Wochenmitte für einen der drei aufeinanderfolgenden Wochenferien (24, 25 und 26 Dez). Mit anderen Worten, zwei Feiertage werden noch bezahlt. Jahresurlaub: Der Jahresurlaub ist in Tarifverträgen oder Einzelverträgen festgelegt und darf nie weniger als 30 Kalendertage betragen. Mit dem in den Tarifverträgen festgelegten Wochenurlaubslohn soll sichergestellt werden, dass die Arbeitnehmer auch an Wochen mit kirchlichen Feiertagen oder anderen Feiertagen ein normales Einkommen erhalten. Aus diesem Grund wird das Urlaubsgeld zur Wochenmitte nicht gezahlt, wenn der oben genannte Tag auf einen Samstag oder Sonntag fällt. Die Abstimmung über die neuen Tarifverträge wurde am 16. April 2020 und die Vereinbarungen wurden genehmigt. Wir haben die wichtigsten Änderungen weiter unten zusammengefasst. Bitte beachten Sie, dass die Vereinbarungen nicht in allen Aspekten identisch sind, und es gibt auch Abweichungen in einigen der neuen Abkommen. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie spezifische Fragen haben oder eine Klärung benötigen.
Um unnötige Unklarheiten zu vermeiden, ist es ratsam, dass Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Zeitpunkt des Urlaubs und den Tagen, die für den Urlaub zählen, vorher mit dem Arbeitgeber geklärt werden. Es sollte auch daran erinnert werden, dass stündlich bezahlte Arbeitnehmer Wochenwochenlohn für Wochenurlaub erhalten, die auf ihren Jahresurlaub fallen, zusätzlich zu den jährlichen Urlaubsgeld. Ein Tarifvertrag ist ein Tarifvertrag über Arbeitsbedingungen wie Löhne und Feiertage zwischen einem Unternehmen und einer Gewerkschaft (“unternehmensspezifischer Tarifvertrag”) oder zwischen dem Arbeitgeberverband für eine bestimmte Branche und der Gewerkschaft (“branchenweiter Tarifvertrag”). Beispiel: Das Arbeitszeitsystem hat Samstags und Sonntagals freie Tage und den Montag (23. Dez.) vor Heiligabend (24. Dez.) und den Freitag (27. Dez.) nach dem Boxing Day als Arbeitszeitverkürzungstage zugewiesen. Der letzte Arbeitstag vor den Wochenmitteund und der Tag, an dem der Mitarbeiter arbeiten muss, ist daher Freitag, 20. Dezember, gemäß dem Arbeitszeitsystem. Ebenso ist der unmittelbar darauf folgende Arbeitstag Montag, 30. Dezember.
Um für Heiligabend, weihnachtsfestes und boxing day Urlaubsgeld zu erhalten, muss der Mitarbeiter gemäß dem Arbeitszeitsystem entweder am 20. Dezember oder am 30. Dezember gearbeitet haben. Beispiel: Wenn das Arbeitsverhältnis spätestens am Sonntag, 24. November, begann, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Wochengeld für Heiligabend am 24. Dezember sowie weitere Wochenferien zum Jahreswechsel. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben: www.danskbyggeri.dk/english/department-for-labour-law-and-collective-agreements/ Tarifbeschäftigte sollten ihre jeweiligen Vereinbarungen zur Festlegung des Urlaubsplans und des Urlaubsgeldes konsultieren. Wochenwochengeld wird auch an Arbeitnehmer gezahlt, die aufgrund des Arbeitszeitsystems oder aus einem anderen Grund, dem sie zugestimmt haben (Überstunden), an dem betreffenden Tag arbeiten. Darüber hinaus erhält der Mitarbeiter Überstundenvergütung, wenn es sich um Überstunden handelt, sowie sonntagslohn für im Kalender rot markierte Feiertage. Die Mindeststundenlöhne ab 1. Mai 2020 zum ausgewählten Tarifvertrag: Wie im Tarifvertrag für die Technologiebranche.