Mrs. Strafford's BlogFirst Grade is fun!

Wenn Sie den Bedingungen eines neuen Arbeitsplatzes zustimmen, werden Sie wahrscheinlich eine Reihe von Dokumenten unterzeichnen, die das Arbeitsverhältnis umreißen. Vieles davon ist ziemlich Standard, aber Sie möchten vielleicht ein wenig mehr Informationen über bestimmte Begriffe, bevor Sie auf der gepunkteten Linie signieren; etwas, mit dem Ihnen ein Arbeitsrechtler helfen kann. Finden Sie noch heute einen Arbeitsanwalt, um Ihren Vertrag zu überprüfen. Die Vertragsverletzung muss nicht notwendigerweise einen Schaden verursachen (die Geldbehebung, die Eine Entschädigung gewährt), um eine Abhilfe für den Verstoß zu erhalten. Manchmal ist eine oder beide Vertragsparteien nicht daran interessiert, einen Vertrag abzuschließen und stattdessen den Vertrag vor vollständiger Erfüllung zu kündigen. Die Vertragsbeendigung kann eine notwendige oder wirtschaftliche Entscheidung sein, wenn das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien nicht mehr vorteilhaft ist oder ein besserer Deal an anderer Stelle gefunden wird. Es ist jedoch im Allgemeinen eine gute Praxis, die Kündigung mit der anderen Partei auszuhandeln, und es ist notwendig, die nicht enerziellende Partei für die Arbeit zu entschädigen, die sie im Rahmen des Vertrags geleistet haben. Die außergerichtliche Abwicklung der Kündigungs- und Entschädigungsverhandlungen wird beiden Parteien Zeit und Kosten ersparen. Diese Formulierungen können dazu führen, dass der Fürbruchstandard geändert wird, der für die Kündigung von Verträgen erforderlich ist. Die alternative Formulierung erscheint in Klauseln wie dieser: Wie wir sagen, ist die Kündigung eines Vertrags vor seiner Zeit ein ernstes Geschäft. Nicht jeder Vertragsbruch gibt dem Unschuldigen das Recht zu kündigen. Die unschuldige Partei wird von der künftigen Vertragserfüllung nur dann entbunden, wenn die gebrochene Klausel als Bedingung, d. h.

als Lebensbedingung gilt. Sofern die Klausel eine Bedingung ist, ist der Unschuldige berechtigt, den Vertrag zu kündigen, unabhängig davon, wie gering die Folgen des Verstoßes sind. Ein Garantieverstoß entbindet den Betroffenen dagegen nicht von der zukünftigen Leistung1, egal wie schwerwiegend er ist. Der Vertrag wird zu Fuß fortgesetzt, die Parteien bleiben verpflichtet, ihre künftigen Verpflichtungen aus dem Vertrag zu erfüllen, und die einzige Abhilfe für die Verletzung ist Schadenersatz.2 Die Folgen einer Verletzung und die Folgen der Kündigung sind ganz andere Dinge. Die Folgen eines Verstoßes hängen von den Vertragsbedingungen selbst ab und davon, was die unschuldige Partei bei Vertragsbruch tut. Nicht alle Fehler wirken sich auf die Gültigkeit des Vertrages aus. Die Lehre vom Angebot und der Akzeptanz beruht auf einer Begegnung der Geister zwischen den Parteien darüber, was angeboten wird und was akzeptiert wird. Wenn es einen Fehler über etwas Grundlegendes wie die Identität der Partei, mit der der Vertrag geschlossen wird, oder seinen Gegenstand gegeben hat, gibt es keine wirkliche Vereinbarung.

In diesem Fall wird das Gericht es beiseite legen und die Parteien wieder in ihre vorvertragliche Position. In anderen Fehlerfällen ist der Vertrag nicht notwendigerweise nichtig. Die Auffassung des Gerichts wird davon abhängen, ob es trotz des Fehlers noch möglich ist, den Vertrag auszuführen.30 9. ARBITRATION – Schiedsklauseln finden sich in vielen Arten von Verträgen, einschließlich Arbeitsverträgen.