Tarifvertrag arzthelferin 3. lehrjahr

3.8A.1 Jede Schule erhält für jedes Jahr eine zusätzliche VZÄTe, und für jedes Jahr werden zwei beginnende Lehrer, denen eine Lehreranfangsbeihilfe gemäß Paragraf 3.8 gewährt wird, im Arbeitsgesetzbuch auf 40 Stunden pro Woche festgesetzt, wie für die meisten anderen Arbeitnehmer. Dazu gehören direkte pädagogische Aktivitäten / direkter Unterricht, der durch die Anzahl der Lektionen pro Woche und andere Aktivitäten im Zusammenhang mit dieser Verpflichtung und die sich aus der Organisation von Bildungsangeboten in den Schulen ergeben. Die Verantwortlichkeiten und die allgemeine Arbeitsbelastung der Lehrkräfte werden durch das Bildungsgesetz, das Bildungspersonal, genauer festgelegt durch die Regierungsverordnung über den Umfang der Bildungstätigkeit des Bildungspersonals und die Arbeitsordnung für die Beschäftigten von Schulen und Schuleinrichtungen. Diese Regierungsverordnung und die Arbeitsordnung gelten nur für Mitarbeiter von Schulen und Schuleinrichtungen, die in die Zuständigkeit von Gemeinden, freiwilligen Einheiten von Gemeinden, Regionen oder dem Ministerium für Bildung, Jugend und Sport fallen, weder für private und konfessionelle Schulen noch für Schulen, die von anderen Sektoren als dem Bildungssektor geleitet werden. c) entwicklung, veröffentlicht und ein Programm zur Chancengleichheit auf jährlicher Basis. Hierbei handelt es sich um eine spezifische Art von Arbeitsverhältnis, das hauptsächlich für so genannte externe Arbeitnehmer genutzt wird, und in Fällen ist es notwendig, einen abwesenden Arbeitnehmer zu ersetzen. Seit 2012 ist der Vertrag entweder als befristeter oder unbefristeter Vertrag vorgesehen. Die Vereinbarung muss schriftlich geschlossen werden. Die Lehrer werden nicht nach den Gehaltstabellen, sondern nach den Bedingungen ihrer Vereinbarung entlohnt. Die Anwendung dieser Vereinbarungen ist gesetzlich begrenzt, so dass der Umfang der im Rahmen dieser Verträge ausgeführten Arbeiten die Hälfte der wöchentlichen Arbeitszeit im Durchschnitt nicht überschreiten darf. a) dass, wenn die Zuteilung befristet erfolgt ist, die Schutzdauer für die geringere Amtszeit der vereinbarten Ernennung oder für ein Jahr gilt, während der Lehrer weiterhin eine Stelle an der Schule innehat; und zur Verfügung gestellt: Anmerkung 1: Die Parteien haben in Absprache mit der NZ School Trustees Association vereinbarte Leitlinien erarbeitet, um den Ernennungsprozess und die Entwicklung dieser Position als alternativer Karriereweg für jene Lehrer zu unterstützen, die in der Lehrpraxis ihren Sitz haben wollen, indem sie einen effektiven Unterricht unterstützen und fördern, anstatt einem Management- und Verwaltungsweg zu folgen.