Dies ist unsere ganz eigene Jobangebot Vorlage. Wir verwenden es für jedes formelle Stellenangebot, das wir an ausgewählte Kandidaten (auch Workablers genannt!) senden. Wenn ein Einstellungsteam den richtigen Kandidaten findet, kontaktiert es ihn in der Regel, um seine Entscheidung bekannt zu geben und ein Stellenangebot zu machen. Wenn das Stellenangebot verbal ist, ruft der Einstellungsmanager den ausgewählten Kandidaten an und lässt ihn wissen, dass er ihm die Stelle anbietet. Je nach Richtlinien und Einstellungsprozess des Unternehmens erhält der Kandidat das Angebot auch per E-Mail oder schriftlich. Auf ein Stellenangebot an einen Bewerber, sei es telefonisch oder per E-Mail, muss ein formelles Stellenangebotsschreiben folgen, in dem die Einzelheiten des Stellenangebots bestätigt werden. Ein paar Tipps, die Ihnen helfen, Ihren Jobangebot-Prozess zu optimieren, sind: Ein Stellenangebotsbrief von Arbeitgeber zu Mitarbeiter sollte enthalten sein: Wir leben jetzt im digitalen Zeitalter, also wenn Sie Ihr Anschreiben per E-Mail senden und fortsetzen, listen Sie die Position und Ihren Namen in der Betreffzeile der E-Mail auf (z.B. “Studio Assistant – Ihr Name”). Sie können den Text der E-Mail verwenden, um direkt in den Anrede- und Brief zu springen. Die Annahme des Stellenangebots ist eine nützliche Einstellungsmetrik.
Eine niedrige Rate (d.h. 40 %) zeigt, dass etwas mit Ihren Talentakquisestrategien nicht stimmt. Andererseits eine hohe Akzeptanzquote (d.h. >90%) kann darauf hinweisen, dass die Anforderungen Ihres Unternehmens und die Erwartungen ausgewählter Kandidaten gut übereinstimmen. Im Allgemeinen ist ein hohes Akzeptanzverhältnis ein kombiniertes Ergebnis guter Kommunikation, vernünftiger und wettbewerbsfähiger Angebote und guter Kandidatenerfahrung. Ein E-Mail-Angebotsbrief ist tendenziell weniger formell und deckt die grundlegendsten Aspekte des Stellenangebots ab, bevor ein vollständiges Angebotsschreiben gesendet wird. Eine Angebotsbrief-E-Mail kann ein Gehalt, einen Überblick über die Leistungen und sofortige nächste Schritte enthalten. Fühlen Sie sich frei, diese Vorlage zu verwenden, wenn Sie eine Job-Angebots-E-Mail für jede Position erstellen. Es gibt eine Reihe von Malerfirmen im Bereich [Sender.City]. Wenn Sie einen Auftragnehmer für Ihr Lackierprojekt auswählen, sollten Sie darauf achten, einen Auftragnehmer zu finden, der nachweislich eine Erfolgsbilanz für hochwertige Arbeit vorzuweisen hat, ordnungsgemäß versichert ist und wettbewerbsfähige Preise bietet. Dieses Bewerbungsbuch-Beispiel ermöglicht es Ihrem Kandidaten, Ihr Angebot per E-Mail zu bestätigen, und ist genauso offiziell, aber nicht so umfassend wie unser formelles Angebotsbriefformat.
Die Teilzeit- bis Vollzeitangebots-Briefvorlage finden Sie hier. Fühlen Sie sich frei, eine kostenlose Job-Angebot BriefVorlage aus unserer Liste oben zu verwenden, ändern Sie es, wie Sie es Ihren Bedürfnissen und Anforderungen entsprechen möchten. Je nach Situation gibt es unterschiedliche Stellenangebote, die ein Unternehmen oder ein Einstellungsmanager verwenden kann. Um Ihnen zu helfen, ein Stellenangebotsschreiben zu senden, das Ihren Bedürfnissen entspricht, haben wir acht Muster-Job-Angebots-Briefvorlagen gesammelt.