Die NYSDOL bestimmt Ihre Leistungen bei der Arbeitslosenversicherung, indem sie zuerst untersucht, wie viel Sie während Ihres “Basiszeitraums” oder Ihrer “alternativen Basiszeit” verdient haben, was Ihnen eine höhere wöchentliche Höhe der Leistungen geben kann. In New York ist die Basiszeit die früheste vier der letzten fünf vollständigen Quartale des Kalenderjahres, bevor Sie Leistungen beantragt haben. Die alternative Basisperiode ist die letzten vier vollständigen Kalenderquartale. Dies bedeutet, dass die Basisperiode Ihre Beschäftigung im aktuellen Kalenderquartal nicht berücksichtigt, wenn Sie Leistungen beantragen. In der Regel beginnt der Überprüfungszeitraum am Tag nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses. Der Überprüfungszeitraum entspricht der Dauer, für die der Arbeitnehmer eine Entschädigung für den Verlust von Bezüge aufgrund der grundlosen Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält. Um Ihren Anspruch auf Arbeitslosenversicherung, den Anspruch auf Anspruch auf Leistungen und die Dauer der Leistungen zu bestimmen, berücksichtigt die NYSDOL mehrere Faktoren, darunter: Wenn dem Arbeitnehmer eine Entschädigung für die Nichteinhaltung der Kündigungsfrist gezahlt wird, verschiebt die Vergütung den Überprüfungszeitraum für die Dauer der Kündigungsfrist, für die eine Entschädigung gezahlt wird. Der Überprüfungszeitraum wird auch verschoben, wenn der Arbeitnehmer aufgrund der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, z. B. während eines Krankheitsurlaubs, keine Bezüge verloren hat (Oberster Gerichtshof 2016:70). Eine kleine oder relativ geringe Entschädigungssumme kann einer der Faktoren sein, die bei der Beurteilung der Voraussetzungen für eine Anpassung des Abzugs berücksichtigt werden. Die Höhe der Entschädigung wirkt sich auch auf die Beurteilung der finanziellen Verhältnisse aus.
Erhält der Arbeitnehmer eine hohe Entschädigungssumme, verbessert sich seine finanzielle Situation trotz des gesetzlichen Abzugs. Die Währungsbestimmung wird Sie auch informieren, wenn Ihr Antrag abgelehnt wird, weil Sie die erforderlichen Anforderungen nicht erfüllt haben. Wenn Ihr Antrag abgelehnt wird oder wenn der Betrag des Vorteils niedriger ist, als Sie denken, können Sie einen Antrag auf Erneutkeit bei der NYSDOL einreichen. Die NYSDOL wird dann Ihre Anfrage prüfen und alle zusätzlichen Informationen, die Sie zur Verfügung gestellt haben, prüfen. Die NYSDOL kann eine überarbeitete Bestimmung ausstellen, wenn sie Ihren Antrag fälschlicherweise abgelehnt oder den Leistungsbetrag falsch berechnet hat. Der Überprüfungszeitraum ist der Zeitraum, für den die gezahlten einkommensbezogenen Leistungen bei Arbeitslosigkeit bei der Berechnung der Zahlungsabstimmung berücksichtigt werden. Der Überprüfungszeitraum ist für die Abstimmung der Zahlungen relevant, da die Leistungen bei Arbeitslosigkeit, die der Arbeitnehmer erhält, nur für den Überprüfungszeitraum berücksichtigt werden. Wenn der Mitarbeiter überhaupt keine Leistungen oder Leistungen nach dem Überprüfungszeitraum erhalten hat, ist keine Abstimmung erforderlich. Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann als beleidigende Handlung gegenüber dem Arbeitnehmer angesehen werden. Die Vertragsparteien müssen in der Lage sein, die Fragen zu ermitteln, die eine Entschädigung für immaterielle Schäden unterstützen, und diese dem Beschäftigungsfonds mitzuteilen. Die Höhe des immateriellen Schadens wird anhand der Frage beurteilt, wie stark die unbegründete Kündigung des Arbeitsvertrags auf den Arbeitnehmer als Person abzielte und in welcher Hinsicht der Arbeitgeber eine unverhaßte Missachtung seiner Verpflichtungen nachgewiesen hat. Die normale verdienstbezogene Zulage und auch die nach dem 1.
Januar 2014 gezahlten einkommensabhängigen Komponenten werden immer als zu vereinbarende Leistungen gezählt. Die Aufwandsentschädigung (9 EUR oder 18 EUR pro Tag), die für Beschäftigungszeiten zur Förderung von Dienstleistungen oder Mobilitätshilfen zu zahlen ist, wird bei der Berechnung der Abstimmung nicht berücksichtigt.