Organisationen, die Verhandlungsvertreter sind (Arbeitgeber, Arbeitgeberorganisationen und Gewerkschaften) für eine vorgeschlagene Betriebsvereinbarung, müssen bestimmte finanzielle Vorteile offenlegen, die sie (oder bestimmte nahestehende Parteien) aufgrund einer Laufzeit der vorgeschlagenen Vereinbarung erhalten (oder erhalten könnten). Arbeitgeber, Arbeitnehmer und ihre Verhandlungsvertreter sind in den Verhandlungsprozess für eine vorgeschlagene Betriebsvereinbarung eingebunden. Der Arbeitgeber muss seinen Arbeitnehmern das Recht mitteilen, sich bei den Verhandlungen über eine Betriebsvereinbarung (mit Ausnahme einer Vereinbarung über die grüne Wiese) und spätestens 14 Tage nach der Meldefrist für die Vereinbarung (in der Regel Beginn der Verhandlungen) durch einen Verhandlungsvertreter vertreten zu lassen. Die Mitteilung sollte jedem derzeitigen Arbeitnehmer zugestellt werden, der unter die Betriebsvereinbarung fällt. Eine Betriebsvereinbarung besteht zwischen einem oder mehreren Arbeitgebern des nationalen Systems und ihren Arbeitnehmern, wie in der Vereinbarung festgelegt. Unternehmensvereinbarungen werden von den Parteien im Rahmen von Tarifverhandlungen in gutem Glauben, vor allem auf Unternehmensebene, ausgehandelt. Nach dem Fair Work Act 2009 kann ein Unternehmen jede Art von Unternehmen, Tätigkeiten, Projekt oder Unternehmen bedeuten. Können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmerorganisationen nach sechsmonatigen Verhandlungen nicht auf die Bedingungen einer Greenfields-Vereinbarung einigen, kann der Arbeitgeber die Vereinbarung weiterhin bei der Fair Work Commission einreichen. Ein Verhandlungsvertreter ist eine Person oder Organisation, die jede Partei der Betriebsvereinbarung ernennen kann, um sie während des Verhandlungsprozesses zu vertreten. Zwar gibt es nach dem Fair Work Act 2009 keine gesetzlichen Einzelverträge mehr, doch können Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine individuelle Flexibilitätsvereinbarung (IFA) abschließen, die die Bedingungen einer Betriebsvereinbarung variiert, um den eigentlichen Bedürfnissen des Arbeitnehmers und arbeitgeberischen Arbeitgebers gerecht zu werden.

Wenn Sie weitere Hilfe benötigen, um zu verstehen, welche Vereinbarung für Sie gilt, besuchen Sie bitte den Abschnitt Vereinbarungen auf der Website des Ombudsmanns für faire Arbeit. Im Rahmen des nationalen Systems der Arbeitsbeziehungen gibt es zwei Kategorien von Vereinbarungen: Eine Betriebsvereinbarung muss folgende Bedingungen enthalten: Unternehmensverhandlungen sind der Verhandlungsprozess im Allgemeinen zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmern und ihren Verhandlungsvertretern mit dem Ziel, eine Betriebsvereinbarung zu schließen. Der Fair Work Act 2009 legt eine Reihe klarer Regeln und Verpflichtungen darüber fest, wie dieser Prozess ablaufen soll, einschließlich Regeln über Verhandlungen, den Inhalt von Unternehmensvereinbarungen und wie eine Vereinbarung geschlossen und genehmigt wird. Eine eingetragene Vereinbarung legt die Beschäftigungsbedingungen zwischen einem Arbeitnehmer oder einer Arbeitnehmergruppe und einem oder mehreren Arbeitgebern fest. Die Kommission für faire Arbeit kann dann bestimmten niedrig bezahlten Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern helfen, eine Vereinbarung über mehrere Unternehmen auszuhandeln und unter bestimmten Umständen eine Entscheidung zu treffen. Unternehmensvereinbarungen sind Tarifverträge, die im Fair Work Act 2009 ab dem 1. Juli 2009 vorgesehen sind. Zwischen einem einzigen Arbeitgeber (oder zwei oder mehr Arbeitgebern mit einem einzigen Interesse) und Arbeitnehmern, die zum Zeitpunkt der Vereinbarung beschäftigt sind und die unter die Vereinbarung fallen, wird eine Vereinbarung mit einem einzigen Unternehmen getroffen. Arbeitgeber mit einheitlichem Interesse sind Arbeitgeber, die in einem Joint Venture oder einem gemeinsamen Unternehmen sind oder verbundene Unternehmen sind. Sie können auch Arbeitgeber sein, die von der Kommission für faire Arbeit als Arbeitgeber mit einem einzigen Interesse zugelassen werden, die entweder Franchisenehmer oder andere Arbeitgeber sein können, wenn der Arbeitsminister eine Erklärung abgegeben hat.