Die nachstehende Standardvorlage für den Arbeitsvertrag definiert alle notwendigen Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses – Bedingungen, die rechtsverbindlich werden, wenn sie vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterzeichnet werden. Für Leiharbeitnehmer wird ein befristeter Vertrag verwendet. Er enthält noch alle relevanten Einzelheiten eines Arbeitsvertrags, legt jedoch einen bestimmten Zeitraum fest, in dem die Vereinbarung gültig ist. Diese Arbeitsvereinbarung ist nicht für philippinische Arbeitnehmer geeignet, die als ausländische philippinische Arbeitnehmer beschäftigt werden. Stattdessen sollte der POEA-Standardarbeitsvertrag für verschiedene Kompetenzen verwendet werden. Nicht-Aufforderung: Eine Nicht-Aufforderungsklausel hindert den Mitarbeiter daran, andere Mitarbeiter oder Kunden/Kunden des Arbeitgebers zu ermutigen, zu einem anderen Unternehmen oder Dienstleister zu wechseln. Diese Klauseln müssen auch bestimmten Beschränkungen genfolgen, die als gültig gelten und in der Regel für einen vorher festgelegten Zeitraum (z. B. 2 oder 3 Jahre nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses) gelten. Arbeitnehmer sind Personen, die für ein Unternehmen arbeiten und im Gegenzug für ihre Dienstleistungen eine finanzielle Entschädigung vom Arbeitgeber erhalten. Da es verschiedene Arten von Beschäftigung gibt, müssen Sie sicherstellen, dass Sie Ihre Arbeitskräfte in allen Verträgen, die Sie mit ihnen erstellen, ordnungsgemäß klassifizieren.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Arbeitsverträge von einem Rechtsexperten überprüfen lassen, damit sie den lokalen Gesetzen und Branchenvorschriften entsprechen. Die Erstellung Eines eigenen Mitarbeitervertrags beinhaltet die Navigation in einem Minenfeld potenzieller rechtlicher Fragen. Nutzen Sie unseren fertigen Mitarbeitervertragsvorlagen-Download für eine umfassende Anleitung dazu. Ein Arbeitsvertrag bietet sowohl einem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber Rechtsschutz. Im Falle eines Rechtsstreits können sich beide Parteien auf die ursprünglichen Bedingungen beziehen, die zu Beginn der Arbeitsbeziehung vereinbart wurden. Wenn sich Ihr Unternehmen in Großbritannien befindet, können Sie die Standortdetails in unserer Vertragsvorlage für Mitarbeiter kleiner Unternehmen bearbeiten. Sie sollten sich jedoch immer mit einem Anwalt in Verbindung setzen, um sicherzustellen, dass Ihr Vertrag den örtlichen Gesetzen entspricht, unabhängig davon, wo Sie sich befinden. Dieser Vertrag stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den beiden Parteien dar und ersetzt jede vorherige schriftliche oder mündliche Vereinbarung. Diese Vereinbarung kann jederzeit geändert werden, sofern sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer schriftlich zustimmen. Vertraulichkeitsklauseln können entweder unbegrenzt dauern (bis die Informationen über einen Dritten in die öffentliche Domäne gelangen) oder ein Ablaufdatum haben (z. B.

2 Jahre nach Vertragsende). Andere Namen für das Dokument: Arbeitsvertrag, Arbeitsvertrag, Arbeitgebervereinbarung, Arbeitsvertrag, Arbeitsvertrag sind ein Standard für Unternehmen in fast allen Branchen. Als Arbeitgeber hilft Ihnen der Arbeitsvertrag, Neue Mitarbeiter sehr klar mit Ihren Erwartungen zu kommunizieren. Es bietet Ihnen auch Rechtsschutz und ein Dokument, auf das Sie verweisen können, falls ein Mitarbeiter einen Streit gegen Ihr Unternehmen einlegt.