Die Auftragsarbeit nimmt zu, aber dies kann auf andere Gründe als Ärztemangel zurückzuführen sein. Die Standorte der Vertragsarbeit sind am häufigsten an Orten mit höheren Arztkonzentrationen – nicht niedriger. Ärztemangel ist in der niedrigsten Arztkonzentration Postleitzahlen und Landkreise. Dies sind Orte, die 90% Generalisten und allgemeine Spezialdienstleistungen haben, die am schlechtesten bezahlten Dienstleistungen, und die Zahlungen sind 15% niedriger in diesen Orten. Sie haben bereits 100.000 US-Dollar Umsatzkosten pro Hausarzt und Jahr wegen der abwegigen finanziellen Gestaltung. Sie können sich die viel höheren Kosten der Vertragsarbeiter kaum leisten. Inseritierung. Zusätzlich oder auch wenn Sie keine Wettbewerbsverbotsklausel enthalten, gehören Sie eine geeignete Nichterregungsklausel hinzu, die es dem Arzt verbietet, Ihre Mitarbeiter, Auftragnehmer und Patienten, soweit gesetzlich zulässig, zu verklagen. Nachdem ihr Sohn 2014 das Haus verlassen hatte, beschlossen sie und ihr Mann, ihr Haus zu verkaufen, um auf einem 38-Fuß-Segelboot zu leben. Sie wurde Vertragsärztin, die zwischen den Gigs in Florida, Pennsylvania und New York die Ostküste bereiste. Die Freiheit des freiberuflichen Lebens hat Mangione für drei volle Jahre befeuert – und vielleicht noch drei weitere. Einhaltung.

Wenn der Arzt Gegenstände oder Dienstleistungen aus führt oder weiterverweist, die von staatlichen Gesundheitsprogrammen zu zahlen sind, sollten Sie den Vertrag in der Regel so strukturieren, dass er die geltenden sicheren Häfen gemäß dem Federal Ethics in Patient Referrals Act (“Stark”), 42 CFR 411.355 oder 411.357(c), (d) oder (l) und dem Anti-Kickback-Statut (“AKS”), 42 CFR 1001.952(d) oder (i) erfüllt. Informationen zu diesen regulatorischen Anforderungen finden Sie in unserer Kundenwarnung, Stark Anforderung für Arztverträge. Darüber hinaus verbietet das Bundesgesetz über zivilrechtliche Strafmaßnahmen Krankenhäusern generell, Ärzten Anreize anzubieten, um die durch staatliche Programme zu zahlenden Dienstleistungen zu begrenzen. (42 USC 1320a-7a(b)(1); 42 CFR 1003.102). Wenn Sie ein steuerbefreites Unternehmen sind, sollten Sie auch sicherstellen, dass der Ausgleich den beizulegenden Zeitwert widerspiegelt, um 501(c)(3) Steuerprobleme zu vermeiden. Wenn Ihr Staat die unternehmerische Praxis der Medizinlehre anerkennt, müssen Sie möglicherweise Ihre Anordnung strukturieren, um alle einzigartigen Anforderungen zu erfüllen, die für Ihren Staat gelten. Begriff. Arbeitsverträge können für einen beliebigen Zeitraum gelten. Um die geltenden Sicheren Häfen von Stark und AKS einzuhalten, die für unabhängige Vertragspartnervereinbarungen gelten, dürfen sich die vergütungsbezogenen Bedingungen nicht innerhalb eines Jahres ab dem ursprünglichen Vertragsdatum ändern. Der Vertrag kann weniger als ein Jahr betragen; Wenn sie jedoch innerhalb einer Frist von 12 Monaten endet, dürfen die Parteien keine neue Vereinbarung für im Wesentlichen dieselben Dienstleistungen mit unterschiedlicher Entschädigung ausführen.

Im Rahmen unabhängiger Auftragnehmervereinbarungen ist es in der Regel eine gute Idee, eine automatische Verlängerung vorzusehen, um das unbeabsichtigte Erlöschen einer schriftlichen Vereinbarung und der entsprechenden Stark- und/oder AKS-Haftung zu vermeiden. Stark erlaubt zwar eine 6-monatige Haltefrist, aber es ist sicherer, einfach eine automatische Verlängerung zuzulassen. Seit 2002 hat sich die Zahl der freiberuflichen US-Ärzte auf 48.000 fast verdoppelt, wie aus einer Umfrage von Staff Care, einem Personalunternehmen für Locum tenens, hervorgeht. Und einige Personalvermittler im Gesundheitswesen prognostizieren, dass sich die Zahl in den kommenden zehn Jahren wieder verdoppeln wird. Natürlich enthält der vorgegebene Entwurf nur allgemeine Vorschläge; andere Bedingungen können für eine bestimmte Transaktion relevant sein. Sobald ein entsprechender Vertrag unterzeichnet ist, ist es wichtig, dass die Parteien ihre Bedingungen einhalten, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.