Die meisten Auszeichnungen und Unternehmensvereinbarungen beschreiben einen Gelegenheitsspieler einfach als “bezahlten und/oder als solchen beschäftigten Mitarbeiter”. Die Fair Work Commission stellte daher fest, dass ein Arbeitnehmer, sofern er als Gelegenheitsarbeiter bezeichnet und eine Gelegenheitsladung bezahlt werde, zu Recht als Gelegenheitsarbeit angesehen werden könne – ungeachtet ihres tatsächlichen Arbeitsmusters. Die in den Behörden erwähnten Indizien für Gelegenheitsarbeit – unregelmäßige Arbeitsmuster, Unsicherheit, Diskontinuität, Arbeitsunterbrechung und Unberechenbarkeit – sind die üblichen Manifestationen des Fehlens einer festen Vorankündigung, wie sie gerade diskutiert wurde. Ein unregelmäßiges Arbeitsmuster mag nicht immer offensichtlich sein, bedeutet aber nicht notwendigerweise, dass die zugrunde liegende Ursache der üblichen Merkmale der Gelegenheitsbeschäftigung, die Hamzy als “Essenz der Lässigkeit” bezeichnete, fehlen wird. Die Bezahlung einer Gelegenheitsladung durch den Arbeitgeber und die Annahme einer Gelegenheitsbeladung durch den Arbeitnehmer, wie die Beschreibung der Art der Beschäftigung, die von den Parteien in ihren Vertragsunterlagen angegeben wird, spricht für die Absicht der Parteien, eine Gelegenheitsbeschäftigung zu schaffen und fortzusetzen. Bei der objektiven Bewertung muss jedoch geprüft werden, ob diese Absicht in die Praxis umgesetzt wurde und wenn sie erreicht wird. Die objektiv nachgewiesene Existenz einer festen Vorankündigung für eine Fortsetzung und unbefristete Arbeit (vorbehaltlich des Kündigungsrechts) nach einem vereinbarten Arbeitsmuster wird in der Regel eine gegenteilige Absicht und das Bestehen einer laufenden Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung anstelle von Gelegenheitsarbeit belegen. Die Schlüsselindikatoren für das Fehlen der erforderlichen festen Vorabverpflichtung werden Unregelmäßigkeiten, Unsicherheit, Unvorhersehbarkeit, Intermittiznz und Diskontinuität im Arbeitsmuster des betreffenden Arbeitnehmers sein. Diese Merkmale spiegeln in der Regel die Tatsache wider, dass die Verfügbarkeit von Arbeit für den Arbeitnehmer während der Beschäftigung kurzfristig und nicht fortlaufend ist und dass der Bedarf des Arbeitgebers an weiteren Arbeiten, die der Arbeitnehmer in Zukunft leisten muss, nicht vernünftig vorhersehbar ist. Wo immer möglich, beteiligt sich die Agentur auch an Anleiherückkäufen und ersetzt die von ihnen vertretenen Schulden durch neue Handelsanleihen zu niedrigeren Zinssätzen. Bei diesen höherverzinsten Anleihen, die ausgemustert werden, handelt es sich um Anleihen verschiedener EU-Hilfsfonds und der EZB. Daher ersetzt die Agentur nach und nach die Schulden supranationaler Institutionen durch Anleihen von Händlern.

Der Sekundärmarkt für Öffentliche Schulden in Portugal wird Mercado Especial de Dévida Péblica (MEDIP) genannt. Dieser Markt hat seinen Sitz in Lissabon, aber es ist eine elektronische Plattform, so dass diejenigen, die auf dem Markt kaufen und verkaufen, überall auf der Welt ansässig sein können. Dabei legte der Bundesgerichtshof besonderen Wert darauf, dass Gelegenheitsarbeiter keine “feste Vorankündigung” des Arbeitgebers für die Weiter- und Unbefristete Arbeit nach einem vereinbarten Muster haben. Der Aufgabenbereich der IGCP, E.P.E. erstreckt sich nicht nur auf die Kreditaufnahme. Die Agentur muss auch darüber nachdenken, wie die Kosten für Portugals Staatsverschuldung gesenkt werden können. In der Regel können Sie bestimmen, ob ein Mitarbeiter als Gelegenheitsmitarbeiter klassifiziert werden soll, indem Sie sich deren Arbeitsmuster ansehen. Eine ungezwungene Position ist in der Regel eine, die unregelmäßige Arbeitsstunden hat.

Denken Sie daran, dass selbst wenn eine Position anfangs wirklich lässig ist, diese Rollen oft fester und regelmäßiger werden, und daher ist es wichtig, Mitarbeiterklassifizierungen regelmäßig zu überprüfen. Zusätzlich zu den schädlichen Auswirkungen einer plötzlichen wirtschaftlichen Umkehr lieferte die höhere Kreditaufnahme durch die Regierung keine einkommenserzeugenden Vorteile. Vielmehr erforderten die Kosten für die Bedienung der Hilfskredite, die die Regierung erhielt, das Finanzministerium, noch mehr Geld aus der Wirtschaft zu holen, um höhere Zinsen zu zahlen und Kapitalrückzahlungen zu leisten. Die Entfernung von Geld aus der Wirtschaft, um Schulden zurückzuzahlen, führte dazu, dass das BIP des Landes weiter fiel. Als also das BIP Portugals fiel, stieg die Schuldenquote des Landes, obwohl der absolute Betrag dieser Schulden zurückging.